ABD, Microsoft ve Adobe’nin yeşil kart başvuruları askıda

ABD yönetimi, yabancı teknoloji çalışanlarının kalıcı oturum sürecini etkileyebilecek bir karara imza attı. Microsoft ve Adobe’nin de aralarında bulunduğu çok sayıda şirketin, çalışanları adına yaptığı yeni ve bekleyen kalıcı çalışma sertifikası başvuruları işleme alınmayacak. Uygulama, şirketlerin ABD’de nitelikli yabancı çalışan istihdam ederek yeşil kart sürecini ilerletmesini zorlaştırıyor.

Askıya alma kararının merkezinde, ABD’deki iş gücü sertifikası programı bulunuyor. Bu program, bir işverenin belirli bir pozisyon için uygun bir ABD vatandaşı bulamadığını ve yabancı bir çalışanı işe almasının yerel iş gücü piyasasına zarar vermeyeceğini göstermesini amaçlıyor. Sertifika, birçok yabancı çalışanın işveren sponsorlu kalıcı oturum başvurusunda kullandığı aşamalardan biri olarak öne çıkıyor.

Yönetim, listede yer alan şirketleri programı kötüye kullanmak ve dolandırıcılık yapmakla suçluyor. Karar Microsoft ve Adobe ile sınırlı değil. Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata ve Wipro da uygulamadan etkilenen şirketler arasında bulunuyor.

Karar, yeşil kart sürecinin belirli bir aşamasını durduruyor

ABD Çalışma Bakanı Keith Sonderling, yeni ya da hâlihazırda bekleyen kalıcı iş gücü sertifikası başvurularının işleme alınmayacağını açıkladı. Böylece listede bulunan şirketlerin yabancı çalışanları için yürüttüğü bazı kalıcı oturum işlemleri durdurulmuş oldu.

Ancak açıklanan karar, bu çalışanların mevcut vize statülerinin otomatik olarak sona erdirildiği anlamına gelmiyor. Düzenleme özellikle kalıcı oturum başvurularında kullanılan çalışma sertifikalarına odaklanıyor. Bu ayrım, ABD’de geçici çalışma izniyle bulunan kişiler açısından önem taşıyor. Çalışanın mevcut statüsüyle ilgili tüm sonuçlar, başvurunun hangi aşamada olduğuna ve başka göçmenlik işlemlerinin bulunup bulunmadığına göre değişebilir.

Kararın süresi ve şirketlerin yeniden programa dahil edilip edilmeyeceği konusunda daha ayrıntılı bir takvim paylaşılmadı. Microsoft ve Adobe de yöneltilen yorum taleplerine hemen yanıt vermedi. Bu nedenle askıya almanın bekleyen dosyalara nasıl uygulanacağı ve çalışanların hangi işlemleri sürdürebileceği konusunda belirsizlik devam ediyor.

H-1B vizesi ile yeşil kart aynı süreç değil

ABD teknoloji sektöründeki yabancı çalışan tartışmasının bir diğer başlığı H-1B vizeleri. Bu vizeler, yüksek uzmanlık gerektiren ve ABD’de yeterli sayıda nitelikli çalışan bulunmadığı düşünülen pozisyonlarda geçici çalışma hakkı sağlıyor. Teknoloji şirketleri, H-1B programını en yoğun kullanan işverenler arasında yer alıyor.

H-1B vizesi geçici çalışma izni verirken, yeşil kart ABD’de kalıcı oturum hakkı sağlıyor. İki süreç çoğu zaman aynı çalışan için birbirini takip edebilse de başvurular aynı mekanizma üzerinden yürümüyor. Bu nedenle çalışma sertifikası başvurularının askıya alınması, H-1B statüsünü doğrudan ortadan kaldırmıyor; ancak çalışanların uzun vadede kalıcı oturum elde etme planını etkileyebiliyor.

H-1B vizelerinin yaklaşık dörtte üçünün Hindistan’dan gelen çalışanlara verildiği aktarılıyor. Büyük teknoloji şirketlerinde çalışan bu kişilerin bir bölümü, kariyerlerini ABD’de sürdürebilmek için işverenleri üzerinden yeşil kart sürecine giriyor. Başvuruların beklemeye alınması, bu çalışanların ülkede uzun vadeli plan yapmasını güçleştirebilir. Şirketler açısından ise deneyimli personeli elde tutmak ve ekiplerin gelecekteki yapılanmasını planlamak daha karmaşık hale gelebilir.

Üniversiteler için de soruşturma duyuruldu

ABD yönetimi, teknoloji şirketlerine ilişkin kararla aynı basın toplantısında dokuz üniversite hakkında soruşturma başlatılacağını da duyurdu. Harvard, Yale ve Stanford’un aralarında bulunduğu kurumların, uluslararası öğrencilerin ABD’ye gelmesini sağlayan programları kötüye kullandığı iddia ediliyor.

Yönetimin değerlendirmesine göre bazı üniversiteler, bu programları Amerikan çalışanlarının ücretleri üzerinde baskı oluşturacak biçimde kullanıyor. Üniversitelerle ilgili incelemenin hangi başlıkları kapsayacağı ve ne zaman tamamlanacağı açıklanmadı.

Kararın teknoloji şirketleri üzerindeki etkisi, yalnızca yeni yabancı çalışan alımlarında görülmeyebilir. Bekleyen kalıcı oturum dosyaları, çalışanların vize planlarını ve şirketlerin yetenek yönetimi politikalarını da etkileyebilir. Bununla birlikte, uygulamanın kapsamı, süresi ve mevcut başvurulara ilişkin ayrıntılar için ABD yönetiminin ek açıklama yapması gerekiyor.