Eski Xbox yöneticisi Helen Chiang ayrılışını anlattı

Xbox’ta yaklaşık yirmi yıl görev yapan Helen Chiang, şirketten ayrılışının ardından hakkındaki iddialara yanıt verdi. LinkedIn’de yayımladığı açıklamada, işten çıkarılmasının bir şirket politikasını ihlal ettiği için gerçekleştiği yönündeki haberlerin doğru olmadığını belirtti. Chiang, ayrılışının tüm ayrıntılarını paylaşmayacağını söylese de, kendisi hakkında oluşan tablonun gerçeği yansıtmadığını düşündüğünü ifade etti.

Chiang’ın açıklaması, Xbox’ın son dönemdeki yönetim değişikliklerinin ve şirket içindeki yeniden yapılanmanın gündemde olduğu bir dönemde geldi. Temmuz ayında daha üst bir göreve getirilen yönetici, kısa süre sonra şirketten ayrılmıştı. Ayrılığın nedeni hakkında kamuoyuna net bilgi verilmemesi, çeşitli iddiaların ortaya atılmasına yol açmıştı. Chiang’ın paylaşımı bazı söylentilere doğrudan yanıt veriyor ancak kararın arkasındaki olayları bütünüyle açıklamıyor.

İddiaları reddetti, ayrıntıları paylaşmadı

Chiang, şirket içindeki gizli bilgileri basına sızdırdığı yönündeki spekülasyonları da kabul etmedi. Görevi kapsamında şirketin izin verdiği sınırlı görüşmeler dışında hiçbir gazeteciyle iletişim kurmadığını söyledi. Açıklamasında, ayrılığından önce kendisine ulaşarak konuyla ilgili görüş isteyen gazetecilerle de konuşmadığını özellikle belirtti.

Eski yönetici, rakip bir şirkete geçmek için Xbox’tan ayrıldığı iddiasını da reddetti. Uzun yıllarını verdiği ekibe ve birlikte kurduğu işlere bağlılık duyduğunu anlatan Chiang, Xbox’ta çalışmayı kariyerindeki sıradan bir durak olarak görmediğini söyledi. Bununla birlikte, ayrıldıktan sonra kariyerinde ne yapacağına ilişkin bir bilgi paylaşmadı.

Chiang’ın açıklamasında öne çıkan bir diğer bölüm, kendisine yönelik daha ağır suçlamalarla ilgiliydi. Ayrımcılık, zorbalık, taciz, içeriden bilgiyle işlem, zimmet veya başka bir dolandırıcılık faaliyetine karışmadığını belirtti. Kariyeri boyunca elde ettiği sonuçların ve insanlara yaklaşımının kendi sicilini yansıttığını savundu. Bu ifadeler Chiang’ın kendi açıklamaları; şirketin ayrılığın gerekçesine ilişkin ayrıntılı bir değerlendirmesi olarak sunulmuyor.

Terfi beklentisiyle ayrılmadığını söyledi

Chiang, daha büyük bir göreve getirilmediği için şirketten ayrıldığı iddiasına da karşı çıktı. Çocuk sahibi olduktan sonra başarı ve kariyer hedeflerini farklı değerlendirmeye başladığını, daha fazla sorumluluk içeren pozisyonları özellikle aramadığını söyledi. Kendi anlatımına göre 2011’den bu yana bir iş görüşmesine katılmadı. Xbox’taki fırsatların, başvuru ve terfi talebinden ziyade şirketin onu ihtiyaç duyduğu alanlarda görevlendirmesiyle şekillendiğini aktardı. İlk operasyon yöneticisi olmayı da kendisinin talep etmediğini ekledi.

Bu noktalar, ayrılığın yalnızca daha üst bir pozisyon beklentisinin karşılanmamasıyla açıklanamayacağı yönündeki Chiang’ın kendi değerlendirmesini ortaya koyuyor. Ancak paylaşım, şirket içindeki karar sürecini ya da ayrılığa neden olan olayların zaman çizelgesini açıklamıyor. Chiang, konunun bütün hikâyesini anlatmadığını kabul ederek daha fazla ayrıntının ileride gündeme gelebileceği ihtimalini açık bıraktı.

Eski yönetici ayrıca, Xbox’ta kurallara uyum ve hesap verebilirlik ölçütlerinin kendi durumunda nasıl uygulandığı konusunda ciddi kaygıları bulunduğunu söyledi. Bu standartların herkese tutarlı biçimde uygulanması gerektiğini vurguladı ve kaygılarının ciddiye alınmasını istedi. Açıklamasının amacını ise ayrılışının beceriksizlik, daha büyük bir göreve duyulan hırs ya da büyük bir skandalla ilişkilendirilmesini önlemek olarak tarif etti.

Chiang’ın sözleri, hakkındaki bazı iddialara karşı kendi pozisyonunu netleştiriyor; ancak ayrılığın nedenini kesin biçimde ortaya koymuyor. Şirketten ayrılma sürecine ilişkin ayrıntılar paylaşılmadığı için, açıklama tartışmayı bitirmekten çok hangi iddiaların Chiang tarafından reddedildiğini gösteriyor. Dolayısıyla Xbox’taki görev değişikliğinin perde arkası, şu aşamada kamuoyuna açık bilgilerle tam olarak aydınlanmış değil.